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Dati del bando

PROCEDURA APERTA TELEMATICA SVOLTA DALLA S.U.A.Q. PROVINCIA DI VICENZA PER CONTO DEL COMUNE DI MONTICELLO CONTE OTTO (VI) PER L'AFFIDAMENTO DEL SERVIZIO DI ASSISTENZA DOMICILIARE (SAD) E SERVIZIO EDUCATIVO DOMICILIARE E TERRITORIALE IN FAVORE DI MINORI (SED) PER IL PERIODO DALL' 01.08.2026 AL 31.07.2030 CON POSSIBILITA' DI RINNOVO ANNUALE.
Ente appaltantePROVINCIA DI VICENZA
Stato proceduraIn aggiudicazione
Importo appalto679.000,00 €
Criterio di aggiudicazioneOfferta economicamente più vantaggiosa
Data di pubblicazione a sistema03/03/2026
Termine richiesta chiarimenti24/03/2026 13:00
Termine presentazione delle offerte01/04/2026 11:30
Apertura busta amministrativa01/04/2026 12:00
Requisiti di sostenibilità ambientaleno
Requisiti di sostenibilità socialeno

Allegati

Referenti

De Matteis Marta

telefono: 0444908454

Camerra Mariachiara

telefono: 0444908140

Aschieri Michela

telefono: 0444908492

Sardegna Francesco

telefono: 0444908493

Miranda Stefania

telefono: 0444 908441

Pubblicazioni

Pubblicità legale

Cig

Lotto 1COMUNE DI MONTICELLO CONTE OTTO (VI) AFFIDAMENTO DEL SERVIZIO DI ASSISTENZA DOMICILIARE (SAD) E SERVIZIO EDUCATIVO DOMICILIARE E TERRITORIALE IN FAVORE DI MINORI (SED)

CIG: BAA3BF3178
OpenData ANAC

Chiarimenti

Chiarimento PI153350-26

Ultimo aggiornamento: 26/03/2026 18:19

Domanda : Si sottopongono i seguenti chiarimenti: 1. Si chiede di confermare se il costo della manodopera non soggetto a ribasso di € 327.036,00 per il quadriennio, indicato all'art. 14 del Capitolato, sia stato calcolato tenendo conto dell'effettivo livello di inquadramento del personale uscente (C2, D1, D2, come risultante dall'Allegato E), o se invece faccia esclusivamente riferimento ai livelli C1, D1, D2 riportati nella tabella del medesimo art. 14. In caso di calcolo basato sul livello C1 anziché C2, si chiede se la Stazione Appaltante intenda aggiornare il costo della manodopera, considerato che il livello C2 – pur avendo un costo DM inferiore al floor tabellare solo in ragione degli scatti accumulati – corrisponde a una categoria contrattuale superiore al C1. 2. Si chiede di chiarire se, in applicazione della clausola sociale ex art. 23 del Capitolato e art. 57 del D.Lgs. 36/2023, il nuovo appaltatore sia tenuto ad assorbire i lavoratori SED uscenti per le sole ore effettivamente dedicate all'appalto (rispettivamente 14, 10 e 5 ore settimanali, come indicato nell'Allegato E) o per l'intero orario contrattuale (30, 30 e 35 ore settimanali). Qualora l'obbligo riguardi l'orario contrattuale complessivo, si chiede altresì se la Stazione Appaltante intenda adeguare il costo della manodopera non soggetto a ribasso in misura corrispondente. 3. Si chiede di confermare se il servizio di assistenza domiciliare (SAD) e il servizio educativo domiciliare (SED) siano da intendersi erogati in modo continuativo su 52 settimane annue, senza sospensioni né riduzioni programmate, ovvero se siano previsti periodi di interruzione (ad esempio nel periodo estivo o festivo). In caso di sospensioni programmate, si chiede di indicarne la durata stimata e se le relative ore rientrino nel monte ore annuo indicato (2.500 SAD e 900 SED) o ne siano escluse. 4. Si chiede di confermare se il dato di 1.900 km annui complessivi (SAD+SED) indicato nell'Allegato E rappresenti la percorrenza effettiva storica rilevata nell'appalto in corso, oppure una stima convenzionale. In quest'ultimo caso, o qualora il dato storico appaia sottostimato rispetto al volume di servizio richiesto, si chiede se la Stazione Appaltante intenda integrare o rettificare il dato 5. Si richiede quanti operatori utilizzano attualmente mezzi propri per il servizio, e quanti utilizzano mezzi aziendali. 6. Si richiede di indicare quanti sono attualmente gli utenti che utilizzano il servizio SAD e quanti utilizzano il servizio SED.

Risposta :

In riferimento al quesito presentato, articolato in più sub-quesiti si formulano i seguneti chiarimenti:
Sub. Quesito 1. in riferimento al sub quesito n. 1, si precisa che l’importo di € 327.000,00 della manodopera è un importo comunque stimato e calcolato su parametri medi e sui valori tabellari del Ministero del Lavoro (D.D. n. 30/2024) aggiornati a gennaio 2026. Ad ogni modo, ai fini della corretta formulazione dell'offerta e dell'applicazione della Clausola Sociale (Art. 23 del Capitolato e Art. 19 del Disciplinare), gli operatori economici devono fare esclusivo riferimento ai dati riportati nel file "Allegato E Dati sui lavoratori impiegati nel servizio e km annui" , che riporta l'effettivo attuale inquadramento contrattuale del personale impiegato. In particolare, per il servizio SAD, si specifica che l'inquadramento attuale per entrambi gli operatori è di livello C2 (CCNL Cooperative Sociali T151) e si evidenzia che il concorrente dovrà dichiarare in offerta i propri costi della manodopera in modo coerente con l’inquadramento degli operatori presente all’allegato E).
Infine, come previsto dall'art. 41, comma 14 del D.Lgs. 36/2023, l'operatore economico potrà dimostrare che il ribasso complessivo dell'importo deriva da una più efficiente organizzazione aziendale.

Sub. Quesito n. 2 In relazione al sub. Quesito n. 2, si precisa che la clausola sociale di riassorbimento del personale dell’appaltatore uscente, trova applicazione in armonia con l’organizzazione aziendale prescelta dalla ditta e nella misura e nei limiti in cui detto riassorbimento sia compatibile con il fabbisogno richiesto dall’esecuzione del contratto del presente appalto e con la pianificazione e organizzazione definita dal nuovo aggiudicatario, nonché nel rispetto di quanto previsto dalla legge e dalla contrattazione collettiva vigente.

Sub. Quesito n. 3. In riferimento al sub quesito n. 3, si precisa che il SAD si svolge ordinariamente dal lunedì al venerdì e viene sospeso nei giorni di sabato, domenica e festivi infrasettimanali, quindi il servizio è continuativo su 52 settimane per 2.500 ore all’anno.
Relativamente al servizio SED, le ferie programmate (per massimo due settimane continuative) degli operatori comportano la sospensione del servizio in quanto si ritiene non proficua la sostituzione. Nel periodo natalizio e nel periodo estivo (cioè nei periodi di vacanze scolastiche) l’orario del servizio viene rimodulato in base alle necessità dell’utenza.
Si precisa che i servizi SED effettivamente richiesti nel corso dell’anno assorbono il monte ore di circa 900 ore all’anno.

Sub. Quesito n. 4. In riferimento al sub quesito n. 4, si chiarisce che il dato di 1.900 km annui, indicato nell'allegato E) "Dati sui lavoratori impiegati nel servizio e km annui", era stato in precedenza comunicato dall’operatore uscente come dato storico medio per entrambi i servizi (SAD + SED).
Tuttavia, a seguito del quesito presentato, sono stati svolti nuovi maggiori approfondimenti con l’attuale affidatario del servizio ed è emerso un evidente errore refuso nei km indicati in tale allegato, dato che si tratta di 1.900 km mensili invece che annuali.
Si precisa quindi che la percorrenza storica indicativa è di km 22.800 annui.
Inoltre, si segnala che tale percorrenza kilometrica (km 22.800 annui) è comprensiva della percorrenza anche per la consegna di pasti per alcuni utenti del SAD dalla sede comunale ai rispettivi domicili di tali utenti (allo stato si tratta di n. 11 utenti).
In tal senso, si precisa inoltre che, come previsto all’ art. 4 del capitolato di gara lett. a), l’attività di “aiuto nella preparazione e/o assunzione dei pasti” può prevedere, per alcuni particolari utenti, anche la consegna dei pasti dalla sede comunale al domicilio dell’utente.
Ad ogni modo, si evidenzia che il computo delle ore annue richieste per il SAD (2.500 ore annue) ha tenuto conto anche del tempo di percorrenza richiesto per la eventuale consegna dei pasti a domicilio.
Si segnala infine che gli operatori dovranno tenere conto delle suddette indicazioni ai fini della corretta formulazione dell'offerta.

Sub quesito n. 5. In riferimento al sub quesito n. 5, si precisa che, attualmente, per lo svolgimento delle attività oggetto del servizio SAD e SED, il personale impiegato utilizza i mezzi messi a disposizione dall’operatore.

Sub quesito n. 6. In riferimento al sub quesito n. 6, si chiarisce che per il servizio SAD sono attualmente assistiti 23 utenti.
Vi sono, al momento, ulteriori 11 utenti per i quali gli assistenti domiciliari portano quotidianamente i pasti a domicilio.
Per il servizio SED sono attualmente assistiti 10 utenti (di cui 3 famiglie con più minori e 3 famiglie con un solo minore).

Cordaili saluti.
Il RUP

Chiarimento PI151542-26

Ultimo aggiornamento: 26/03/2026 18:15

Domanda : Buongiorno siamo a chiedere i seguenti chiarimenti: - rispetto all'imposta di bollo, in quanto ente esente da tale pagamento chiedo se possiamo produrre un documento a parte in cui indichiamo tale esenzione o se dobbiamo usare il modello da voi fornito indicando lì qualcosa di specifico? - rispetta al Criterio 5 dell'Offerta Tecnica, viene richiesto di scrivere un progetto ad hoc per il target (SAD e SED) che sia migliorativo rispetto a quello che viene già attuato? Può essere un progetto che richiede fondi aggiuntivi? - è possibile mettere degli allegati all'offerta tecnica? Grazie,

Risposta :

In riferimento al quesito presentato, articolato in più sub-quesiti, si forniscono i seguneti chiarimenti:
- sub. quesito n. 1: in caso di esenzione dal pagamento dell’imposta di bollo, può essere presentato un documenti in cui si dichiara il possesso di tale esenzione e l’eventuale motivazione.
- sub. quesito n. 2: Sub. 2) Nell’ambito delle attività richieste nell’appalto (SAD e SED) si chiede di elaborare un progetto tipo specifico di socializzazione/animazione, come previsto al criterio di valutazione 5.1 e 5.2 della tabella a pag. 23 e 24, a favore di un gruppo di anziani e a favore di minore, e che sarà oggetto di valutazione rispettivamente secondo i sub criteri di cui ai punti 5.1. e 5.2.
Si chiarisce quindi che il concorrente deve illustrare:
• Un progetto tipo in rete a favore di un gruppo di anziani parzialmente autonomi (Sub-criterio 5.1).
• Un progetto tipo in rete a favore di minori con situazioni di disagio socio-familiare (Sub-criterio 5.2)
Tali progetti saranno oggetto di valutazione discrezionale da parte della Commissione Giudicatrice fino a un massimo di 16 punti complessivi (8 punti per ciascun sub-criterio).
In merito alla dicitura riportata nel Disciplinare, pag. 24 in tabella, si precisa inoltre che il termine "altro grado di individualità" è un evidente refuso per il termine "altro" , ma che deve intendersi correttamente come "alto grado di individualità". Pertanto, le attività proposte dovranno dimostrare una spiccata capacità di personalizzazione dell'intervento sulle esigenze dei singoli beneficiari.
Si specifica che l'alto grado di individualizzazione richiesto ai punti 5.1 e 5.2 si riferisce alla metodologia di lavoro proposta. In questo senso, l'operatore economico non deve presentare interventi su casi reali (i cui beneficiari saranno individuati dal Servizio Sociale Comunale solo in fase di esecuzione), ma deve illustrare gli strumenti e i modelli operativi che garantiscano l'adattabilità delle attività alle specifiche caratteristiche personali, sociali e familiari degli utenti, anche attraverso l'esposizione di profili-tipo (scenari) basati sulle descrizioni generali fornite dal capitolato.

sub. quesito n. 2 bis) : si precisa che il progetto da presentare non è un progetto che richiede fondi aggiuntivi. Le attività proposte nei progetti tipo di cui ai criteri 5.1 e 5.2 devono essere realizzabili con le risorse umane e strumentali messe a disposizione dalla Ditta e rientrare nel corrispettivo offerto e possono comprendere la partecipazione ad attività e iniziative presenti nel territorio (a titolo esemplificativo, organizzate da associazioni, enti, Comune), senza ulteriori oneri a carico dell’Appaltante. Il progetto deve quindi basarsi sull'efficiente organizzazione delle ore di servizio e delle risorse già previste nell'appalto.

sub. quesito n. 3: Si conferma che è ammessa la presentazione di allegati a corredo dell’offerta tecnica, quali ad esempio schede tecniche, certificazioni, grafici o relazioni di dettaglio. Tali documenti hanno la funzione esclusiva di illustrare, dettagliare o integrare le specifiche tecniche e le modalità operative già descritte nella relazione principale. Gli allegati tecnici non concorrono al computo del limite di pagine previsto per la relazione tecnica, purché abbiano carattere puramente illustrativo o di approfondimento tecnico di quanto già esposto. Si evidenzia che tali allegati non devono in alcun modo modificare il contenuto essenziale dell'offerta né sostituire la relazione tecnica richiesta, che deve rimanere il documento principale contenente la proposta metodologica e progettuale. Si precisa inoltre che la Commissione valuterà gli allegati solo nella misura in cui siano strettamente funzionali alla comprensione della proposta descritta nella relazione tecnica.

Cordiali saluti.

Il RUP

Chiarimento PI151553-26

Ultimo aggiornamento: 26/03/2026 18:12

Domanda : Buongiorno, nella busta amministrativa deve essere allegato l'ultimo rapporto sulla situazione del personale? Grazie,

Risposta :

In relazione al quesito formulato si conferma che gli operatori economici che occupano più di 50 dipendenti tenuti alla redazione del rapporto sulla situazione del personale ai sensi dell'art. 46 del Decreto Legislativo 11. 04. 2006, n. 198 "Codice delle pari opportunità", devono produrre al momento della presentazione dell'offerta, a pena di esclusione dalla gara, copia dell'ultimo rapporto redatto, con attestazione della sua conformità a quello eventualmente trasmesso alle rappresentanze sindacali aziendali e alla consigliera e al consigliere regionale di parità, ovvero, in caso di inosservanza dei termini previsti dal comma 1 del medesimo art. 46, con attestazione della sua contestuale trasmissione alle rappresentanze sindacali aziendali e alla consigliera e al consigliere regionale di parità.
Cordiali saluti.
il RUP

Chiarimento PI151608-26

Ultimo aggiornamento: 26/03/2026 18:11

Domanda : Buongiorno, in quanto attuali gestori del servizio, siamo tenuti comunque ad inserire nella busta economica il progetto di Riassorbimento del personale?

Risposta :

In merito al questio formulato, si conferma che anche gli attuali gestori devono presentare un progetto di riassorbimento.
Il suddetto adempimento è richiesto a tutti i partecipanti ai sensi dell'art. 16, punto 6 del Disciplinare di gara, al fine di formalizzare l'impegno contrattuale verso il personale assorbito e garantire la parità di trattamento tra i concorrenti.
Cordiali saluti.
Il RUPé

Ultimo aggiornamento: 04-06-2026, 15:46