PROCEDURA APERTA PER LA "FORNITURA E POSA IN OPERA DI NUOVA APPARECCHIATURA DI COMPRESSIONE METANO DA COLLEGARE ALL’ESISTENTE IMPIANTO DI EROGAZIONE METANO PER AUTOTRAZIONE AD USO PRIVATO UBICATO IN PARMA (PR), VIA TARO N. 12, DEPOSITO 1° MAGGIO
Descrizione PROCEDURA DI GARA APERTA COMUNITARIA AI SENSI DELL’ ART. 71 DEL D. LGS. 36/2023 PER L’APPALTO DI “FORNITURA E POSA IN OPERA DI NUOVA APPARECCHIATURA DI COMPRESSIONE METANO DA COLLEGARE ALL’ESISTENTE IMPIANTO DI EROGAZIONE METANO PER AUTOTRAZIONE AD USO PRIVATO UBICATO IN PARMA (PR), VIA TARO N. 12, PRESSO IL DEPOSITO AUTOBUS 1° MAGGIO DI S.M.T.P. S.P.A.”
Ente appaltante COMUNE DI PARMA
Stato procedura Chiuso
Importo appalto 395.612,57 €
Criterio di aggiudicazione Prezzo più basso
Data di pubblicazione a sistema 11/10/2024
Termine richiesta chiarimenti 28/10/2024 12:00
Termine presentazione delle offerte 07/11/2024 12:00
Apertura busta amministrativa 07/11/2024 12:30
Data chiusura procedura 04/02/2025
Requisiti di sostenibilità ambientale
si
Criteri Ambientali Minimi di cui al D.M. 23 giugno 2022 n. 256, pubblicato in G.U. n. 183 del 6 agosto 2022, così come modificato dal Decreto correttivo 5 agosto 2024 del Ministero dell’ambiente e della sicurezza energetica.
Requisiti di sostenibilità sociale
si
Al fine di garantire le pari opportunità generazionali, di genere e di inclusione lavorativa per le persone con disabilità o svantaggiate, gli operatori economici che occupano oltre cinquanta dipendenti, sono tenuti, al momento della presentazione dell'offerta, a trasmettere copia dell'ultimo rapporto periodico sulla situazione del personale maschile e femminile redatto ai sensi dell’articolo 46, decreto legislativo n. 198 del 2006, unitamente all’attestazione di conformità a quello già trasmesso alle rappresentanze sindacali aziendali e ai consiglieri regionali di parità ovvero, in mancanza di tale precedente trasmissione, unitamente all’attestazione della sua contestuale trasmissione alle rappresentanze sindacali aziendali e alla consigliera e al consigliere regionale di parità.
Sempre sul piano delle clausole sociali, infine, gli operatori economici che occupino un numero pari o superiore a quindici dipendenti e non superiore a cinquanta, non tenuti alla redazione del rapporto sulla situazione del personale, ai sensi dell'articolo 46 del decreto legislativo 11 aprile 2006, n. 198, sono tenuti, entro sei mesi dalla conclusione del contratto, a consegnare una relazione di genere sulla situazione del personale maschile e femminile in ognuna delle professioni ed in relazione allo stato di assunzioni, della formazione, della promozione professionale, dei livelli, dei passaggi di categoria o di qualifica, di altri fenomeni di mobilità, dell'intervento della Cassa integrazione guadagni, dei licenziamenti, dei prepensionamenti e pensionamenti, della retribuzione effettivamente corrisposta. L'operatore economico è altresì tenuto a trasmettere la relazione alle rappresentanze sindacali aziendali e alla consigliera e al consigliere regionale di parità.
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Bando di gara (munito di stringa di protocollo) (141.69 kB)
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Disciplinare di gara (con link attivo al Progetto) (447.01 kB)
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Allegato 1_Domanda di partecipazione ed eventuale procura (100.67 kB)
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Allegato 4_Dichiarazioni Integrative al DGUE Ausiliara (93.91 kB)
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Allegato 5_Dichiarazione sostitutiva familiari conviventi (73.44 kB)
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Allegato 6_Modulo per attestazione pagamento imposta di bollo (64.80 kB)