S.U.A.Q PROVINCIA DI VICENZA C/O COMUNE DI VALEGGIO SUL MINCIO PER L’AFFIDAMENTO DEL SERVIZIO DI GESTIONE DELLA BIBLIOTECA COMUNALE.

Domanda : Spett.le Stazione Appaltante, la presente per richiedere alcune informazioni relative alla gara in oggetto. 1. qualora, in relazione alla gestione uscente del servizio, sussista un obbligo di assorbimento del personale da parte dell’impresa subentrante – in virtù di quanto previsto dal contratto collettivo applicato (es. CCNL Multiservizi) o da altra normativa vigente – al fine di consentire una corretta valutazione e pianificazione del fabbisogno organizzativo, si richiede cortesemente di fornire, per ciascun lavoratore interessato, i seguenti dati (ove non già trasmessi): ? CCNL applicato e livello inquadramento; ? data di prima assunzione; ? scatti di anzianità maturati; ? eventuali benefit riconosciuti; ? eventuale appartenenza alle categorie protette (Legge 12 marzo 1999, n. 68/99); ? eventuale fruizione, anche pregressa, di agevolazioni contributive previste dalla normativa vigente (specificando tipologia, data di inizio e fine); ? RAL (reddito annuo lordo) percepita; ? dettaglio degli elementi retributivi oltre ai minimi contrattuali (es. superminimi, ad personam, indennità, acconti futuri aumenti, straordinari forfettizzati, ecc.); ? nel caso di impiego su più servizi, indicazione della RAL complessiva e della frazione oraria riferita al servizio oggetto della presente procedura. Qualora alcuni dei dati sopra richiesti siano già stati messi a disposizione in fase di gara o in altra sede, si chiede gentilmente di trasmettere solo gli elementi integrativi o non ancora forniti. 2. Sempre in relazione al personale di cui al quesito precedente si richiede di conoscere l’elenco dei corsi relativi alla sicurezza (antincendio, primo soccorso, corso sicurezza lavoratori, DAE) sostenuti e in corso di validità e, per ognuno, il livello, la data di primo rilascio e le eventuali date di rinnovo periodico e di scadenza. 3. Si richiede il dettaglio delle spese di contratto comprensive di eventuali bolli, diritti di segreteria, e ogni altra spesa diretta o indiretta relativa alla sottoscrizione del contratto come indicato in articolo 17 del Disciplinare di gara. 4. Per quanto riguarda i requisiti di accesso di cui al punto 7.2.a del disciplinare si segnala un probabile refuso in quanto sono indicati 500.00 € Si rimane pertanto in attesa di cortese riscontro in merito, ricordando l’eventualità prevista dall’art. 92 comma 2 del d.lgs. 36/2023. Qualora all’interno degli atti di gara trovino risposta uno o più dei quesiti posti, o in caso questi ultimi siano non pertinenti in relazione alla procedura in oggetto, si prega la stazione appaltante di soprassedere alla nostra richiesta.

Risposta :

Con riferimento al quesito multiplo presentato, si precisa quanto segue:

1) le informazioni relative al: CCNL applicato, livello di inquadramento, data di prima assunzione, scatti di anzianità maturati, appartenenza alle categorie protette ex L.68/99 sono contenute nell’allegato “Dati personale uscente”, disponibile tra la documentazione di gara.

Si precisa che il personale attuale non fruisce di benefit e che non vi è stata fruizione, anche pregressa, di agevolazioni contributive.

La RAL si può ricavare dai dati già forniti nell’allegato “Dati personale uscente”, disponibile tra la documentazione di gara.

Non risultano elementi retributivi oltre ai minimi contrattuali.

Il dato della RAL, in caso di impiego su più servizi, non è necessario ai fini della formulazione dell’offerta e del conseguente assorbimento del personale.

2) Con riferimento al quesito riguardante l’elenco dei corsi relativi alla sicurezza sostenuti, si rimanda al Chiarimento PI434999-25. Quanto alle relative date di scadenza, si fa riferimento alla normativa vigente.

3) Quanto alle spese contrattuali, si precisa che i diritti di rogito ammontano a circa € 1.600,00, che possono essere abbattuti del 50% se l'aggiudicatario è una cooperativa sociale, una ONLUS, ecc. Vanno poi aggiunti € 200,00 per l'imposta di registro (in misura fissa) ed € 120,00 per l'imposta di bollo (con eventuale esenzione su questa se l'aggiudicatario è una cooperativa sociale, una ONLUS o è iscritto al RUNTS).

4) Per quanto riguarda il requisito di cui al punto 7.2 del disciplinare di gara, si conferma che è presente un refuso, in quanto è richiesto, come requisito di capacità economico finanziaria, l’aver realizzato un fatturato globale non inferiore all’importo di “€ 500.00,00”. Il valore corretto è invece pari a “€ 500.000,00” (euro cinquecentomila).

Cordiali Saluti. Il RUP.

Domanda : Con la presente siamo a chiedere gentilmente la denominazione dell'attuale gestore del servizio oggetti di gara. Restando in attesa di un Vs riscontro, porgiamo cordiali saluti.

Risposta :

Con riferimento al quesito presentato, si informa che l’attuale gestore del servizio è l’operatore economico Charta Cooperativa Sociale ONLUS, p.zza C. Mozzarelli, 6, Mantova.

Cordiali Saluti. Il RUP.

Domanda : Buongiorno, si chiede cortesemente di conoscere l'attuale gestore del servizio. Grazie

Risposta :

Con riferimento al quesito presentato, si informa che l’attuale gestore del servizio è l’operatore economico Charta Cooperativa Sociale ONLUS, p.zza C. Mozzarelli, 6, Mantova.

Cordiali Saluti. Il RUP.

Domanda : Buongiorno, si chiede un chiarimento relativo all'offerta ECONOMICA. A p. 18 del Disciplinare di gara è esposta la formula in base alla quale verrà calcolato il punteggio dell’offerta economica. Si evidenzia l'esponente di calcolo ALFA=0,30 Si chiede conferma che il valore ALFA in esponente sia pari a 0,30 oppure che debba essere modificato in 0,20 in quanto il punteggio massimo attribuibile all'offerta economica è pari a 20 punti. Grazie.

Risposta :

Con riferimento al quesito presentato, si conferma che il valore dell’esponente alfa è pari a 0,30, in quanto tale valore ha la funzione di proporzionare (rapportare) la percentuale di ribasso offerta dal concorrente i-esimo rispetto alla percentuale di ribasso massima offerta e pertanto non è correlato al punteggio massimo attribuibile all’offerta economica previsto in 20/100 punti.

Cordiali Saluti. Il RUP.

Domanda : Buongiorno, si pongono i seguenti quesiti: 1) Il nome dell’impresa che attualmente gestisce il servizio; 2) Monte ore settimanale e orario di servizio del personale addetto; 3) Per il personale impiegato sui servizi si chiede inoltre quanto segue: · n. addetti impiegati; · CCNL applicato; · livello di inquadramento; · monte ore settimanale; · scatti di anzianità; · eventuali indennità/benefit; · se sono in regola con la formazione sul D.lgs. 81/08 (formazione di base, formazione specifica, antincendio e pronto soccorso) e se sì, a quando risalgono le date dei corsi di formazione; · se usufruisce di permessi L.104/92; · se sono iscritti alle categorie protette (L. 68/99). Cordiali saluti

Risposta :

Con riferimento al quesito multiplo presentato, si precisa quanto segue:

1) l’impresa che attualmente gestisce il servizio è l’operatore economico Charta Cooperativa Sociale ONLUS, p.zza C. Mozzarelli, 6, Mantova;

2) il monte ore settimanale e l'orario di servizio sono indicati all'art. 5 del Capitolato;

3) le informazioni relative al: n. addetti impiegati, CCNL applicato, livello di inquadramento, monte ore settimanale, scatti di anzianità e iscrizione a categorie protette ex L. 68/99 sono contenute nell’allegato “Dati personale uscente”, disponibile tra la documentazione di gara.

Si precisa che il personale attuale non fruisce di indennità e/o benefit e di permessi ex L. 104/92.

Per quanto riguarda la formazione prevista dal d.lgs 81/08, si allega un tabella riepilogativa.
Cordiali Saluti. Il RUP.