Dati del bando
E' richiesto il Progetto di riassorbimento del personale. Relazione di genere sulla situazione del personale maschile e femminile ex art. 1 comma 1, dell’allegato II.3 al Codice. Nel caso in cui l’affidatario sia tenuto alla redazione del rapporto sulla situazione del personale ai sensi dell’art. 46 del D.Lgs. n. 198/2006, è tenuto a produrre al momento di presentazione della domanda di partecipazione o dell’offerta, a pena di esclusione, copia dell’ultimo rapporto sulla situazione del personale redatto con attestazione della sua conformità a quello trasmesso alle rappresentanze sindacali aziendali e alla consigliera e al consigliere regionale di parità ai sensi del citato art. 46, co. 2, ovvero, in caso di inosservanza dei termini previsti dal co. 1 del medesimo art. 46, con attestazione della sua contestuale trasmissione alle rappresentanze sindacali e aziendali e alla consigliera e al consigliere regionale di parità. Requisito della quota del 30 per cento di assunzioni da destinare a nuova occupazione giovanile e femminile ex art. 1 comma 3, dell’allegato II.3 al Codice. L’affidatario, si impegna ad assumere quale requisito necessario dell’offerta, con riferimento alle assunzioni necessarie e funzionali per l’esecuzione del contratto o per la realizzazione delle attività ad esso connesse o strumentali, una quota almeno pari al 30 per cento all’occupazione giovanile e femminile così come meglio declinata nelle dichiarazioni rese in sede di gara.
Allegati
Referenti
Pubblicità legale
Cig
Chiarimenti
Ultimo aggiornamento: 27-11-2025, 16:00
