SERVIZIO DI AFFISSIONE MANIFESTI SU IMPIANTI DI PROPRIETA’ DEI COMUNI DI SASSUOLO, FORMIGINE, MARANELLO, FIORANO MODENESE, PRIGNANO SULLA SECCHIA - UNIONE DEI COMUNI DEL DISTRETTO CERAMICO

Domanda : Gentilissimi, nel disciplinare di gara, precisamente all'art. 9 punto 3), è previsto che il concorrente si impegni A PENA DI ESCLUSIONE, in caso di aggiudicazione, ad assicurare una quota pari al 30% sia per l'occupazione giovanile, sia per quella femminile. Vi chiediamo, quindi, come possiamo conciliare detta disposizione con le altre contenute negli atti di gara, in cui è prevista la clausola sociale, ove è indicato, quale personale impiegato 1 solo affissatore e una piccola quota parte di un quadro e di un impiegato, nonché il progetto di riassorbimento. Trattandosi di un'attività che non comporta impiego di ulteriore manodopera, chiediamo come possiamo effettuare tale dichiarazione di impegno all'occupazione giovanile e femminile (tra l'altro prevista a pena di esclusione) dovendo comunque assicurare la stabilità occupazionale, garantendo, ove possibile, il mantenimento dell'unità operativa già in forza per l'appalto.

Risposta : Si chiarisce che l'obbligo di assicurare una quota pari al 30% per l'occupazione giovanile e femminile, indicato al par. 9 del Disciplinare, si riferisce alle eventuali nuove assunzioni che l'operatore economico dovesse ritenere necessarie per l'esecuzione dell'appalto o per far fronte al turnover naturale della forza lavoro. Pertanto, qualora il piano di riassorbimento del personale uscente sia tale da esaurire l'intero fabbisogno del servizio, il predetto obbligo assunzionale si può intendere operativamente assolto anche in assenza di nuovi inserimenti, poichè la tutela della stabilità del personale esistente prevale sulla creazione di nuova occupazione.