SERVIZIO DI GESTIONE ED ASSISTENZA AI TOSSICODIPENDENTI DI STRADA

Domanda : circa la voce "importo totale annuale del costo del lavoro relativo all’offerta presentata", riferendosi ad un COSTO, vanno conteggiati anche gli elementi che compongono l'effettivo costo aziendale, ossia: indennità di funzione, indennità di mansione, retribuzioni differite (TFR), ratei di ferie, ratei di permessi, contributi INPS, premi INAIL, rivalutazione del TFR, previdenza complemenare, sanità integrativa, premi di risultato, costi per la sicurezza, incidenza IRAP, spese di amministrazione del personale (cedolini, comunicazioni obbligatorie, etc...)?

Risposta : QUESITO: circa la voce "importo totale annuale del costo del lavoro relativo all’offerta presentata", riferendosi ad un COSTO, vanno conteggiati anche gli elementi che compongono l'effettivo costo aziendale, ossia: indennità di funzione, indennità di mansione, retribuzioni differite (TFR), ratei di ferie, ratei di permessi, contributi INPS, premi INAIL, rivalutazione del TFR, previdenza complementare, sanità integrativa, premi di risultato, costi per la sicurezza, incidenza IRAP, spese di amministrazione del personale (cedolini, comunicazioni obbligatorie, etc...)? RISPOSTA: vanno conteggiate unicamente le voci strettamente riferite al costo della manodopera, non quelli riferiti ad altri costi dell'azienda; nella schema - calcolo del costo della manodopera - il totale è dato dalla SOMMA dei valori contenuti nelle celle delle colonna F calcolati come precisato nella precedente risposta, cioè frutto del prodotto di A (colonna B) per B (colonna D) per C (colonna E) del foglio di Excel.

Domanda : per "valori salariali orari lordi effettivi x unità" si intendono gli elementi che compongono la retribuzione annua lorda - ossia: minimo, superminimo (e simili), indennità fisse, scatti di anzianità, mensilità aggiuntive - rapportato ad ore?

Risposta : QUESITO: per "valori salariali orari lordi effettivi x unità" si intendono gli elementi che compongono la retribuzione annua lorda - ossia: minimo, superminimo (e simili), indennità fisse, scatti di anzianità, mensilità aggiuntive - rapportato ad ore? RISPOSTA: Sì, si intendono gli elementi che compongono la retribuzione annua lorda rapportato ad ore, al fine di consentire la compilazione dello schema di calcolo del costo della manodopera, che prevede il totale annuo per ciascuna riga quale frutto del prodotto di A (colonna B) per B (colonna D) per C (colonna E) del foglio di Excel, totale per riga da inserire nelle celle della colonna F.

Domanda : Chiediamo chi sia l'attuale gestore del servizio oggetto della procedura. Distinti saluti

Risposta : QUESITO: Chiediamo chi sia l'attuale gestore del servizio oggetto della procedura. RISPOSTA: L'attuale gestore del servizio di gestione ed assistenza ai tossicodipendenti di strada presso il Distretto n. 3 dell'Azienda USL di Modena è la ditta Caleidos Cooperativa Sociale Onlus di Modena.

Domanda : Qualora l'operatore economico formuli un'offerta tecnica che non contiene "segreti tecnici e commerciali", lo stesso è tenuto ugualmente a formulare una dichiarazione nel merito esplicitando l'insussistenza degli stessi?

Risposta : QUESITO: Qualora l'operatore economico formuli un'offerta tecnica che non contiene "segreti tecnici e commerciali", lo stesso è tenuto ugualmente a formulare una dichiarazione nel merito esplicitando l'insussistenza degli stessi? RISPOSTA: l'operatore economico che formula un'offerta tecnica che non contenga "segreti tecnici e commerciali", NON è tenuto a formulare una dichiarazione nel merito esplicitando l'insussistenza degli stessi; Si precisa che, come riportato all'art. 4 lett.b) ultimo capoverso del DISCIPLINARE DI GARA, l’Azienda USL di Modena non effettuerà ulteriori informative e procederà, su richiesta scritta della Ditta concorrente entro 15 giorni a comunicare quanto previsto dall’articolo 76 comma 2 del D.lgs. n. 50 del 2016 (fermo restando quanto previsto dal comma 4 del medesimo articolo).

Domanda : Qualora il concorrente sia l'attuale gestore del servizio risulta comunque necessario stilare il progetto di assorbimento del personale a valere quale accettazione della clausola sociale?

Risposta : QUESITO: Qualora il concorrente sia l'attuale gestore del servizio risulta comunque necessario stilare il progetto di assorbimento del personale a valere quale accettazione della clausola sociale? RISPOSTA: Sì, il progetto di assorbimento del personale a valere quale accettazione della clausola sociale va comunque stilato.

Domanda : Qualora l'operatore economico si serva per effettuare le prestazioni di liberi professionisti, il loro costo va inserito nello schema costi manodopera?

Risposta : Quesito: Qualora l'operatore economico si serva per effettuare le prestazioni di liberi professionisti, il loro costo va inserito nello schema costi manodopera? Risposta: Sì, il loro costo va inserito nello schema costi manodopera .