servizio di Somministrazione lavoro per l'istituzione servizi alla persona dell'Unione dei Comuni del Distretto Ceramico

Domanda : Con riferimento alla gara in oggetto, chiediamo alcuni chiarimenti in merito a quanto descritto nella Documentazione di gara: Disciplinare – art. 18.1 Chiediamo delucidazioni sull’Offerta migliorativa 3.2 Capitolato Art. 5 Visto che il Margine max da Voi fissato è di € 0,90, chiediamo che le Festività infrasettimanali possano essere fatturate alla Tariffa dell’Ora ordinaria e non comprese nell’aggio, visto che l’incidenza del rateo festività infrasettimanali ridurrebbe di almeno 2/3 l’aggio di € 0,90 Distinti saluti

Risposta :

Per quanto riguarda l’Offerta migliorativa del punto 3.2 della tabella del Disciplinare – art. 18.1, non è possibile rispondere in quanto non sono indicate le delucidazioni.

Per quanto riguarda il secondo quesito con richiamo al Capitolato Art. 5, quanto richiesto non è possibile; si rimanda alla disciplina dello stesso Capitolato.

Domanda : 1 conferma che la comprova dei requisiti di capacità economica finanziaria e di capacità tecnica professionale sarà effettuata solo rispetto al concorrente proposto per l'aggiudicazione, posto che, in questa fase, è sufficiente auto-dichiararne il possesso ai sensi del DPR 445/2000. 2 conferma che ciascun dichiarante potrà allegare un solo documento di riconoscimento in corso di validità anche in presenza di più dichiarazioni su più documenti distinti.

Risposta :

1. Si conferma.

2. Si conferma. L’allegazione del documento di riconoscimento non è peraltro prevista in caso di firma digitale.

Domanda : in riferimento alla presente procedura di gara, siamo a sottoporLe i seguenti chiarimenti: a) in merito all'applicazione della clausola sociale, vorremmo sapere qual è l'agenzia per il lavoro con la quale attualmente collaborate, nonché il numero delle risorse somministrate, suddivide per mansione e livello; b) stante l'indiscussa facoltà di recesso spettante all'Ente, chiediamo però che, in caso di esercizio, vengano comunque fatti salvi gli impegni assunti con i lavoratori somministrati, fino alla scadenza prevista dei singoli contratti di lavoro, nel rispetto degli obblighi generali di legge di cui al D.lgs. 276/2003, oggi D.lgs. 81/2015, e del CCNL delle Agenzie per il Lavoro. Si chiede conferma che in caso di recesso/risoluzione anticipata del contratto sarà garantito – in conformità con la normativa che disciplina la somministrazione lavoro – il diritto dei lavoratori a portare a termine i contratti individuali fino alla naturale scadenza (art.45 CCNL Agenzie per il lavoro) e, in caso di conclusione del rapporto contrattuale per cause differenti dalla giusta causa, il diritto del lavoratore di essere comunque retribuito sino alla scadenza naturale del contratto, con conseguente onere del Committente – utilizzatore di rimborso dei costi sostenuti dall’Agenzia (art 33 c.2 D.Lgs. 81/15).

Risposta :

a) L’agenzia per il lavoro con la quale è stipulato il contratto in essere è OASI LAVORO S.p.A. di Bologna. Trattandosi di lavoro somministrato la clausola sociale non si applica ai lavoratori in somministrazione (a tempo determinato) che ultimeranno il periodo previsto dai singoli contratti di lavoro.

b) In caso di recesso si applica la normativa vigente. Per i lavoratori utilizzati al momento del recesso si applica il contratto di lavoro vigente al momento del recesso.

Domanda : Spettabile ente, in riferimento al tema salute e sicurezza si osserva quanto segue. Si segnala che con il contratto di somministrazione di lavoro, a differenza dell’appalto, l’Agenzia per il Lavoro si limita a fornire lavoratori in somministrazione all’Utilizzatore, senza essere presente sul luogo di lavoro e senza svolgere alcun servizio all’interno dei sui locali. Con il contratto di somministrazione, il lavoratore è computato nell'organico dell’Utilizzatore ai fini della applicazione della normativa in materia d’igiene e sicurezza sul lavoro (art. 34, co. 3, del D.Lgs. n. 81/2015) e tutti gli obblighi di prevenzione e protezione sono a carico dell’utilizzatore/datore di lavoro (art. 35, co. 4, del D.Lgs. n. 81/2015 e D. Lgs. n. 81/2008, con particolare riferimento agli artt. 26 e 37). Ad ulteriore conferma di quanto sopra, sul tema, si segnala quanto autorevolmente segnalato dall’Associazione Italiana Imprese Esperte in Sicurezza sul Lavoro e Ambiente (cfr. https://www.aiesil.it/la-salute-sicurezza-nella-somministrazione-lavoro-disciplina-tante-criticita/). Alla luce di quanto sopra si chiede conferma che saranno a carico dell’aggiudicatario solo ed esclusivamente gli obblighi di informazione e formazione sicurezza, parte generale, restando in capo all’Utilizzatore tutti gli obblighi di formazione sicurezza, parte speciale, addestramento e sorveglianza sanitaria, come anche previsto dal D.Lgs. 81/2008, nonché tutte le relative responsabilità.

Risposta :

Si richiede all’appaltatore di adempiere ai soli obblighi di formazione generale in materia di salute e sicurezza sui luoghi di lavoro

Domanda : Spett.le Stazione Appaltante in merito all'elaborato tecnico chiediamo se è possibile allegare cv, percorsi formativi e slide e se gli appena indicati concorrono o meno al limite riservato all’elaborato In attesa di cortese riscontro, porgiamo cordiali saluti

Risposta :

Sono ammessi allegati alla relazione tecnica purché meramente esplicativi, quali ad es grafici, tabelle, ecc, che non saranno conteggiati nel limite massimo di 30 pagine. Ciascun allegato dovrà richiamare l’elemento o il sub-elemento cui si riferisce.

Domanda : Si richiede se, nell'Offerta Tecnica, per alcune Tabelle riepilogative e schemi, il font e carattere Times New Roman 12 possa essere modificato per consentire una visualizzazione migliore (ma comunque utilizzando font e carattere leggibile). In attesa di un vostro gentile riscontro in merito, ringraziamo anticipatamente e porgiamo cordiali saluti

Risposta :

Il Disciplinare prevede l’utilizzo del font Times New Roman 12 pt, interlinea singola.

Domanda : SI CHIEDE CONFERMA CHE NON SIA NECESSARIO COMPILARE IL MODELLO ATTESTAZIONE PAGAMENTO DEL BOLLO NEL MOMENTO IN CUI SI E' PROVVEDUTO AL PAGAMENTO TRAMITE L' F23. IN GARA SI ALLEGHERA' PERTANTO UNICAMENTE IL MODELLO QUIETANZATO

Risposta :

Si conferma.

Domanda : Buongiorno, si richiede se uno stesso servizio della durata di 2 anni possa essere considerato come 2 servizi analoghi e non 1 Ringraziamo anticipatamente

Risposta :

Se il servizio è riconducibile allo stesso contratto, viene conteggiato una sola volta.

Domanda : Siamo a richiedere in che tempi l'amministrazione darà la regolare esecuzione che consentirà all'agenzia aggiudicataria l'emissione della fattura ovvero effettuerà dei rilievi . Tale richiesta è effettuata per avere delle tempistiche certe di fatturazione e di pagamento.

Risposta :

La procedura di accertamento deve essere conclusa entro trenta giorni dalla data di ricevimento della fattura.