Servizi tecnici di architettura e ingegneria relativi all'intervento denominato "Rifunzionalizzazione con miglioramento sismico dell'Istituto A. Motti di Reggio Emilia

Domanda : Buonasera in relazione ai "requisiti premiali in caso di assunzione" si chiede di chiarire se si abbia diritto ai relativi punteggi premianti nel caso l'offerente abbia già in organico figure con età inferiore a 36 anni e di sesso femminile che saranno utilizzate per l'espletamento del servizio in gara, oppure sia necessario procedere a nuove assunzioni. A tal proposito, il Dpcm 7/12/2021 prevede infatti premialità in riferimento all' "impiego o assunzione" di tali figure. Nel caso si debba, invece, procedere a nuove assunzioni per accedere ai relativi punteggi premiali, si chiede di specificare con quali tempistiche e con quali modalità di verifica delle stesse. Cordiali saluti

Risposta :

Nel disciplinare di gara al punto 16 lett. c) e nella tabella al punto 18.1 è specificato che “Verranno assegnati fino a 3 punti all’impresa che assumerà le categorie di lavoratori di cui all'art.47 della L.108 del 29/07/2021 e dal Decreto della Presidenza del Consiglio dei Ministri-Dipartimento per le pari opportunità, 7 dicembre 2021 (GU 309 del 30/12/2021), come segue: Punti 1 per l’assunzione di una persona con disabilità; Punti 1 per l’assunzione di una persona con età inferiore a 36 anni; Punti 1 per l’assunzione di una persona di sesso femminile con riferimento alla realizzazione di attività funzionali, connesse o strumentali all’esecuzione del contratto.

L’assunzione del suddetto personale deve essere perfezionata alla data di stipula del contratto o, alla data di comunicazione di affidamento del servizio e dovrà essere comprovata fornendo i contratti di lavoro subordinati disciplinati dal D.Lgs. n. 81/2015 e dai contratti collettivi sottoscritti dalle organizzazioni più rappresentative a livello nazionale.