Domanda : Con la presente si chiede cortesemente di fornire i seguenti chiarimenti: 1) indicare il nominativo dell'operatore economico attualmente gestore del servizio, l'elenco del personale attualmente impiegato, CCNL di riferimento, livello di inquadramento, tipologia di contratto (tempo determinato con scadenza, indeterminato), scatti di anzianità e eventuali indennità; 2) in merito ai requisiti di Capacità economica finanziaria punto 7.2a) del disciplinare pag.10, siamo chiedere di specificare cosa si intende per :.."utenza particolarmente fragile e meritevole di particolare tutela".
Risposta :
1) Si forniscono i seguenti chiarimenti:
• Nominativo operatore economico attualmente gestore del servizio: si veda la risposta al precedente quesito registro di Sistema PI059588-22.
Si mettono a disposizione le seguenti ulteriori informazioni fornite dall’operatore economico attualmente gestore del servizio:
• Le sedi di lavoro in cui operano i lavoratori impiegati nel servizio oggetto di appalto sono: nidi di Carpi (impiegato n. 1 lavoratore), Scuole d’infanzia di Carpi (impiegati n. 7 lavoratori), Scuole d’infanzia di Soliera (impiegati n. 3 lavoratori), Scuole primarie di Campogalliano (impiegati n. 11 lavoratori), Scuole primarie di Carpi (impiegati n. 46 lavoratori), Scuole primarie di Novi di Modena (impiegati n. 2 lavoratori), Scuole primarie di Rovereto di Novi (impiegati n. 2 lavoratori), Scuole primarie di Soliera (impiegati n. 8 lavoratori), Scuole Secondarie di 1° grado di Campogalliano (impiegati n. 2 lavoratori), Scuole Secondarie di 1° grado di Carpi (impiegati n. 17 lavoratori), Scuole Secondarie di 1° grado di Novi di Modena (impiegati n. 3 lavoratori), Scuole Secondarie di 1° grado di Rovereto di Novi (impiegati n. 3 lavoratori), Scuole Secondarie di 1° grado di Rubiera (impiegato n.1 lavoratore), Scuole Secondarie di 1° grado di Soliera (impiegati n. 6 lavoratori), Scuole Secondarie di 2° grado di Carpi (impiegati n. 35 lavoratori), Scuole Secondarie di 2° grado di Correggio (impiegati n. 5 lavoratori) e Scuole Secondarie di 2° grado di Maranello (impiegato n. 1 lavoratore).
• La tipologia di contratto applicato è il CCNL per le lavoratrici e i lavoratori delle cooperative del settore socio-sanitario, assistenza-educativo e di inserimento lavorativo del 28 marzo 2019.
• Per le qualifiche e i livelli di inquadramento richiesti, comunichiamo che i lavoratori impiegati nel servizio oggetto d’appalto sono costituiti nel seguente modo: per gli educatori con titolo di educatore professionale il livello di inquadramento è categoria D, posizione economica D2 (impiegati in questa categoria: n.35 lavoratori). Per gli educatori senza titolo il livello di inquadramento è categoria D, posizione economica D1 (impiegati in questa categoria: n. 117 lavoratori). e per l’AADB addetta all’appoggio scolastico handicap il livello di inquadramento è categoria B, posizione economica B1 (impiegata in questa categoria: n. 1 lavoratrice).
• Il monte ore contrattuale assegnato a ciascun lavoratore, impiegato nel servizio oggetto di appalto, si suddivide in:
• 1 lavoratore con orario di lavoro part-time di 13,16% settimanali.
• 2 lavoratori con orario di lavoro part-time di 26,32% settimanali.
• 9 lavoratori con orario di lavoro part-time di 31,58% settimanali.
• 3 lavoratori con orario di lavoro part-time di 39,47% settimanali.
• 3 lavoratori con orario di lavoro part-time di 42,11% settimanali.
• 2 lavoratori con orario di lavoro part-time di 47,37% settimanali.
• 2 lavoratori con orario di lavoro part-time di 50,00% settimanali.
• 8 lavoratori con orario di lavoro part-time di 52,63% settimanali.
• 1 lavoratore con orario di lavoro part-time di 55,26% settimanali.
• 2 lavoratori con orario di lavoro part-time di 57,89% settimanali.
• 1 lavoratore con orario di lavoro part-time di 60,53% settimanali.
• 9 lavoratori con orario di lavoro part-time di 63,16% settimanali.
• 17 lavoratori con orario di lavoro part-time di 65,79% settimanali.
• 9 lavoratori con orario di lavoro part-time di 68,42% settimanali.
• 6 lavoratori con orario di lavoro part-time di 71,05% settimanali.
• 5 lavoratori con orario di lavoro part-time di 73,68% settimanali.
• 8 lavoratori con orario di lavoro part-time di 76,32% settimanali.
• 40 lavoratori con orario di lavoro part-time di 78,95% settimanali.
• 3 lavoratori con orario di lavoro part-time di 81,58% settimanali.
• 1 lavoratore con orario di lavoro part-time di 84,21% settimanali.
• 2 lavoratori con orario di lavoro part-time di 85,53% settimanali.
• 5 lavoratori con orario di lavoro part-time di 86,84% settimanali.
• 9 lavoratori con orario di lavoro part-time di 89,47% settimanali.
• 1 lavoratore con orario di lavoro part-time di 92,11% settimanali.
• 3 lavoratori con orario di lavoro part-time di 94,74% settimanali.
• 1 lavoratore con orario di lavoro full-time di 100% settimanali.
• Il numero di scatti di anzianità maturati per ciascun lavoratore, impiegato nel servizio oggetto d’appalto, sono: cinque scatti di anzianità per n.31 lavoratori, quattro scatti di anzianità per n.4 lavoratori, tre scatti di anzianità per n.7 lavoratori, due scatti di anzianità per n.13 lavoratori, uno scatto di anzianità per n.39 lavoratori, zero scatti di anzianità per n.59 lavoratori. I mesi in cui sono previsti i prossimi scatti sono: marzo 2022 (per n.2 educatori), aprile 2022 (per n.2 educatori), giugno 2022 (per n.3 educatori), agosto 2022 (per n.1 educatore), settembre 2022 (per n.1 educatore), ottobre 2022 (per n.8 educatori), novembre 2022 (per n.1 educatore), dicembre 2022 (per n.2 educatori), gennaio 2023 (per n.1 educatore), febbraio 2023 (per n.3 educatori), marzo 2023 (per n.3 educatori), aprile 2023 (per n.3 educatori), maggio 2023 (per n.3 educatori), giugno 2023 (per n.2 educatori), luglio 2023 (per n.3 educatori), agosto 2023 (per n.2 educatori), settembre 2023 (per n.2 educatori), ottobre 2023 (per n.55 educatori), novembre 2023 (per n.5 educatori), dicembre 2023 (per n.10 educatori), gennaio 2024 (per n.7 educatori) e febbraio 2024 (per n.3 educatori).
• Le tipologie contrattuali si suddividono in: 119 posizioni a tempo indeterminato e 34 posizioni a tempo determinato. Le scadenze previste per i tempi determinati sono: 04/06/2022 (per n. 31 educatori) e 30/06/2022 (per n. 3 educatori).
• Non sussistono eventuali indennità aggiuntive contrattuali, da riferire.
2) Con la dicitura "utenza particolarmente fragile e meritevole di particolare tutela" si fa riferimento alle caratteristiche ed esigenze dei soggetti destinatari del servizio ovvero i bambini con disabilità certificata ai sensi della ai sensi dell’art.13, comma 3 della legge 104/1992 (t.v.). Si specifica che tale dicitura non attiene alla definizione di "servizi analoghi a quelli oggetto di gara", così prevista al medesimo punto 7.2a): "per servizi analoghi si intendono servizi educativi assistenziali rivolti ad alunni con disabilità anche complesse e specifiche che frequentano nidi e/o scuole dell'infanzia, scuole primarie, scuole secondarie di primo e secondo grado. Vengono considerati analoghi anche i servizi specifici per alcune tipologie di disabilità quali, ad esempio, la sordità, la cecità, l’autismo, comunque rivolti a minori nella fascia di età 0-18 anni", bensì all'indicazione delle ragioni alla base della richiesta di un fatturato minimo, ai sensi dell'art. 83 comma 5 del D. Lgs. n. 50/2016 e ss.mm.ii.
IL DIRIGENTE DEL SETTORE AFFARI GENERALI
RESPONSABILE DEL PROCEDIMENTO DI GARA
(DOTT. SSA SUSI TINTI)
