SERVIZIO DI EDUCATIVA DOMICILIARE E INCONTRI PROTETTI A FAVORE DI MINORI RESIDENTI NEI COMUNI DI CASTELVETRO PIACENTINO E VILLANOVA SULL’ARDA Periodo 01/01/2023 - 31/12/2025

Domanda : Con la presente siamo a chiedere i seguenti chiarimenti: 1) Il documento “Patto di integrità” richiama in diversi punti il Comune di Cinisello Balsamo e la Prefettura di Milano (per es. nella premessa, all’art. 2, 3, 4, 5, 8, 11) POSTO CHE il concorrente, ai sensi dell’art. 16 del disciplinare, deve accettare il Patto di integrità attraverso l’apposizione della firma digitale, CHIEDIAMO di poter pubblicare il Patto di Integrità corretto 2) Relativamente all’offerta tecnica che deve essere presentata, POSTO CHE i criteri di valutazione su cui deve essere sviluppata la relazione tecnica (art. 20.1 del disciplinare di gara) non prevedono alcun punto in cui sia previsto di descrivere ed indicare i nominativi del personale che si intende impiegare sul servizio, mentre invece nei documenti di gara vi sono delle indicazioni contrastanti al riguardo e nello specifico: - nel capitolato all’art. 8 lett. a) si legge che “qualora vi siano variazioni rispetto ai nominativi presentati nell’offerta per partecipare alla gara, il soggetto aggiudicatario deve garantire la sostituzione con personale di pari professionalità e qualifica” e alla lett. c) si legge che “L’aggiudicatario è tenuto ad applicare i contratti vigenti che disciplinano il rapporto di lavoro del personale impiegato alle proprie dipendenze che ha indicato in sede di offerta” - L’art. 18 del Disciplinare di gara prevede che l’offerta tecnica debba essere contenuta entro 15 facciate escludendo dal computo delle stesse “la pagina di copertina, l’indice riepilogativo e i CV CHE SARANNO ALLEGATI” POSTO INOLTRE CHE vige l’obbligo della clausola sociale che prevede per l’aggiudicatario l’obbligo di assorbire prioritariamente nel proprio organico il personale già operante alle dipendenze del gestore uscente, e pertanto in ogni caso il concorrente aggiudicatario sarà tenuto ad adempiervi impiegando il personale che già vi lavorava; CHIEDIAMO CONFERMA CHE costituisca un refuso sia quanto previsto nel capitolato all’art. 8 lett. a) e c) sia quanto previsto dall’art. 18 del disciplinare in merito ai CV da allegare, e che pertanto non debbano né essere indicati i nominativi del personale in gara né debbano essere forniti i relativi CV. Distinti saluti.

Risposta :

Sentito nel merito il R.U.P. del Comune di Villanova sull’Arda, si trasmette il Patto di integrità corretto come da allegato alla Deliberazione di Giunta n. 50 del 29/06/2022, reperibile sul sito istituzionale del Comune di Villanova sull'Arda.

Infine, si conferma che costituisce refuso sia quanto previsto nel capitolato all’art. 8 lett. a) e c) sia quanto previsto dall’art. 18 del disciplinare in merito ai CV da allegare, e che pertanto non debbano né essere indicati i nominativi del personale in gara né debbano essere forniti i relativi CV.

Distinti saluti.

Domanda : si richiede chi sia l'attuale gestore del servizio

Risposta :

Pur ritenendo il quesito ininfluente ai fini della predisposizione dell’offerta, si comunica, sentito il Comune di Villanova sull’Arda, quanto segue:

essendo scaduto al 31/12/2021 l'affidamento dell'Unione per gli anni 2019/2020/2021 alla RTI ARCO e AURORADOMUS, per l'anno 2022 e in attesa dell'espletamento di procedura di gara, sono stati fatti singoli affidamenti diretti, sulla base della necessità di garantire continuità al Servizio in una fase complessa e urgente e di conseguenza nella misura dell'utenza da ognuno precedentemente seguita, ad Aurora Domus Cooperativa Sociale onlus con sede legale in via Giorgio Sidney Sonnino 33/A – 43126 Parma e sede operativa in viale Sant'Ambrogio 19 - 29121 Piacenza - e SOCIETA' COOPERATIVA SOCIALE L’ARCO A R.L. con sede in Largo Erfurt 6 - 29122 Piacenza (PC).

Distinti saluti.