PNRR M5C2-I1.3.1 - PNRR M5C2-I1.3.2: PROCEDURA APERTA PER AFFIDAMENTO SERVIZIO DI “GESTIONE DI ATTIVITA’ IN AMBITO DI CONTRASTO ALLA GRAVE EMARGINAZIONE ADULTA” PER LA DURATA DI 30 MESI INDICATIVAMENTE DA GENNAIO 2024 A GIUGNO 2026

Domanda : Si chiede conferma del conteggio delle ore minime che il soggetto gestore dovrebbe erogare per il bando in oggetto divise per i 2 ambiti e i 5 servizi richiesti; per lo scrivente le ore totali minime da garantire sono rispettivamente, in 12 mesi 18.754,20 ore ed in 30 mesi 46.945,35 ore; come da descrizione sotto riportata: Coordinatore: 36 ore settimanali x 52 settimane Referente operativo ambito A: 18 ore settimanali x 52 settimane Referente operativo ambito B: 18 ore settimanali x 52 settimane Operatori Ambito A1: somma tra 77 ore settimanali x 34,7 settimane e 91 ore settimanali x 17,3 settimane. Ambito A2: 36 ore settimanali x 52 settimane, ipotizzando due alloggi protetti Ambito B1: 55 ore settimanali x 52 settimane Ambito B2: 46 ore settimanali x 52 settimane Ambito B3: 70 ore settimanali x 52 settimane per 3 anni. Laddove non fosse corretto il conteggio dello scrivente si chiede di indicare il numero minimo di ore (per settimana, 12 mesi e per 30 mesi) e di specificare la modalità di calcolo utilizzata.

Risposta : Il monte ore complessivo su 52 settimane è 18.754, su 30 mesi è di 46.272 ore, secondo la suddivisione riportata in capitolato (cfr. art. 6 per quanto riguarda operatori ed educatori su ciascun ambito d'intervento e art. 7 per coordinatore e due referenti) e correttamente riepilogata dall'Operatore Economico nel quesito.

Domanda : Buongiorno, chiediamo gentilmente conferma, in relazione all'art. 7 del modulo dichiarazione dei requisiti, che: 1) per le imprese che impiegano più di 50 dipendenti sia sufficiente l'allegazione del rapporto periodico sulla situazione del personale maschile e femminile di cui all'art.46 d.lgs. 198/2006 trasmesso ai consiglieri regionali di parità e alle rappresentanze sindacali (e che quindi di conseguenza non siano necessari: relazione di genere, dichiarazione l.r. sulla regolarità in merito alle norme che disciplinano il diritto al lavoro delle persone con disabilità e relazione sull'assolvimento degli obblighi di cui alla l.68/99. Si comprende che questi ultimi siano richiesti per le imprese che impiegano fra 15 e 50 dipendenti non soggetti all'obbligo di rapporto periodico). Corretto? 2) relativamente al punto 7 in cui si indica: "e inoltre obbligarsi (a pena di esclusione) ad assicurare in caso di aggiudicazione del contratto: - una quota pari ad almeno il 30% delle assunzioni necessarie per l'esecuzione del contratto o per la realizzazione di attività ad esso connesse o strumentali sia all'occupazione giovanile sia all'occupazione femminile come previsto dall'art.47 comma 4 d.l. 77/21 conv. in l. 108/2021 si chiede conferma che sia un requisito che debba essere rispettato da soggetti che impiegano più di 15 dipendenti. In quanto i soggetti che impiegano meno di 15 dipendenti non sono tenuti all'obbligo di cui all'art.47 d.l.77/21. Corretto? - di aver assolto al momento della presentazione dell'offerta agli obblighi di cui alla l.68/99 in merito a questo punto si chiede conferma che esso sia un requisito che debba essere rispettato da tutti i soggetti a prescindere che occupino più o meno di 15 dipendenti (ovviamente tenendo presenti gli esoneri previsti dalla normativa per chi impiega meno di 15 unità con riferimento al personale tecnico-esecutivo e svolgente funzioni amministrative - art. 3 comma 3 l.68/99). Corretto?

Risposta : 1) Corretto, si conferma;

Domanda : Con la presente formuliamo i seguenti quesiti: - per quanto riguarda le ore previste da garantire relativamente alla figura del Coordinatore responsabile di progetto (36 ore settimanali) e alle due figure di Referente per i due ambiti di progetto (18 ore settimanali per l'ambito A e 18 ore settimanali per l'ambito B), così come stabilito dall'art. 7 del Capitolato, siamo a chiedere conferma che le ore settimanali previste per il Coordinatore siano da intendersi aggiuntive rispetto ai monte ore settimanali previsti da capitolato per l'operatività dei cinque diversi ambiti di intervento. - per quanto riguarda le ore settimanali previste per i referenti operativi dei due ambiti di servizio, non ci è chiaro se esse debbano considerarsi aggiuntive rispetto ai monte ore settimanali previsti da capitolato per l'operatività dei cinque diversi ambiti di intervento o parte integrante degli stessi.

Risposta : Le ore del coordinatore (trasversali sul servizio) così come quelle dei due referenti per i due ambiti, sono aggiuntive rispetto alle ore degli operatori (così come distintamente dettagliate dall'Art. 6 del Capitolato Speciale di Appalto).

Domanda : si richiede chi sia l'attuale gestore

Risposta :

Il Servizio oggetto di affidamento, così come strutturato in Capitolato Speciale d’Appalto, è un Servizio di nuova istituzione.

Tuttavia, le prestazioni che lo compongono, seppure con le dovute differenze, sono attualmente oggetto del Servizio di “Accoglienza notturna per persone alcool-tossicodipendenti senza dimora” (contratto scaduto) e del Servizio “Servizi di prossimità (Ambito giovani e prevenzione dipendenze)” (contratto in scadenza al 31/12/2023), entrambi affidati alla Cooperativa Centro Sociale Papa Giovanni XXIII.

F.to Il Dirigente del Servizio Appalti e Contratti

Dott. Alberto Prampolini