AFFIDAMENTO IN APPALTO DELLA GESTIONE, NEL SUO COMPLESSO, DEL “SERVIZIO EDUCATIVO PRESSO LA STRUTTURA DELLA PRIMA INFANZIA “BIRIBIMBO” DEL COMUNE DI CASTEL SAN GIOVANNI PER IL PERIODO DAL 1° SETTEMBRE 2024 AL 31 LUGLIO 2027”

Domanda : Si chiede conferma che, nonostante la frase a pagina 17 del Disciplinare art. 10 Garanzia provvisoria che si riporta di seguito: "è sanabile, mediante soccorso istruttorio, la mancata presentazione della garanzia provvisoria e/o dell'IMPEGNO A RILASCIARE LA GARANZIA FIDEIUSSORIA DEFINITIVA [...]", l'impegno da parte del soggetto garante al rilascio della garanzia definitiva non sia richiesto, non essendo infatti previsto nell'art. 106 del D. Lgs 36/2023.

Risposta : Si conferma.

Domanda : Si chiede conferma che il CCNL utilizzato per costruire il costo del personale ausiliario sia quello sottoscritto dalle associazioni datoriali e sindacali maggiormente rappresentative sul piano nazionale che il CNEL identifica con il codice "K511" e non quello indicato dal codice "K51E".

Risposta : Si conferma che l’indicazione del codice “K51E” costituisce un refuso, in quanto il costo del personale ausiliario nel progetto è stato ricavato – nel rispetto del dato normativo - dalle tabelle ministeriali del CCNL stipulato dalle associazioni datoriali e sindacali più rappresentative sul piano nazionale, che il CNEL identifica con il codice alfanumerico “K511”.

Domanda : Nel capitolato di gara a pagina 12 si indica in € 6,00 il costo del pasto. Si chiede se sia IVA inclusa o IVA esclusa.

Risposta : Sentito nel merito il Comune, si precisa che il costo di euro 6,00/pasto si deve considerare I.V.A. di legge (4%) compresa.

Domanda : Si chiede di confermare che, secondo quanto stabilito nei compiti dell'aggiudicatario in più parti, non vi siano oneri e compiti relativi a forniture di derrate alimentari e preparazione dei pasti, nonostante quanto indicato nel Capitolato all'art. 3.9 in ordine ai subappalti e nel Disciplinare all'art. 3.

Risposta : Sentito nel merito il Comune, si conferma che, come stabilito all'articolo 1.5.2 comma 11 del Capitolato, "sono a carico dell'Amministrazione i seguenti oneri: ...omissis... 11) il servizio di refezione dedicato ai minori ed al personale comunale. Nel caso il personale dell'aggiudicatario in servizio presso l'asilo nido potrà usufruire del pasto, previa iscrizione al servizio refezione del Comune di Castel San Giovanni...omissis..."; ogni riferimento ad oneri e compiti relativi a forniture e/o preparazione pasti è pertanto da considerarsi un refuso.

Domanda : Qualora le ore di sostituzione delle 2 educatrici comunali eccedessero le 72 annue previste all'art. 3 del Disciplicare e all'art. 1.6 del Capitolato, come verrebbero remunerate le prestazioni aggiuntive?

Risposta : Sentito nel merito il Comune, si precisa che le 72 ore sono state calcolate in base alle assenze del personale comunale con riferimento ad un anno educativo standard e sono pertanto da considerarsi ricomprese nella normale alea, cioè una oscillazione di valore connaturata al contratto. Si applicherà il principio di conservazione dell’equilibrio contrattuale di cui all'art. 9 del Decreto Legislativo n. 36/2023 nel caso in cui tale valore dovesse essere superato nel corso della durata del contratto.

Domanda : All’art. 15.1 del Disciplinare di gara è indicato come CCNL per il personale educativo il T157 delle “Cooperative sociali esercitanti attività nel settore socio-sanitario, assistenziale-educativo e di inserimento lavorativo”. Dal momento che il contratto più rappresentativo delle cooperative sociali è il T151, sottoscritto da AGCI IMPRESE SOCIALI; CONFCOOPERATIVE FEDERSOLIDARIETA'; LEGACOOPSOCIALI per le associazioni datoriali e da FP CGIL; FPS CISL; FISASCAT CISL; UIL FPL; UILTUCS per i sindacati, e che tra l’altro è utilizzato per costruire il costo del personale (art. 3 del disciplinare), e il T157 invece risulta firmato solo da UNFI e ISA, si chiede quale sia il CCNL cui fare riferimento.

Risposta :