PROCEDURA APERTA PER L’AFFIDAMENTO IN APPALTO DEL SERVIZIO DI SORVEGLIANZA SANITARIA E INCARICO DI MEDICO COMPETENTE PER IL NUOVO CIRCONDARIO IMOLESE E PER GLI ENTI CONVENZIONATI

Domanda : Si segnala che il Modulo C "Offerta Economica" relativo ai documenti di gara per l'affidamento del servizio di medicina del lavoro, di cui all'oggetto, presenta un testo incompleto.

Risposta : Il Mpdulo C "Offerta Economica" allegato al disciplinare di gara è completo; presenta solo un refuso: la parola "DICHIARA" non pertinente che deve essere cassata. Come espressamente previsto al punto 16 del Disciplinare di gara, l'offerta economica deve contenere i seguenti elementi: "a) indicazione del ribasso unico percentuale offerto, indicato in cifre e in lettere, da applicare: - sull’elenco prezzi unitari a base di gara di cui all’allegato 2 del capitolato speciale d’appalto. Verranno prese in considerazione fino a due cifre decimali; Essendo i servizi in oggetto di natura intellettuale, a norma dell’art. 95, comma 10 del Codice non viene richiesto all’operatore economico l’indicazione dei propri costi della manodopera e gli oneri aziendali concernenti l’adempimento delle disposizioni in materia di salute e sicurezza sui luoghi di lavoro. L’offerta economica, a pena di esclusione, è sottoscritta con firma digitale con le modalità indicate per la sottoscrizione della domanda di cui al paragrafo 14.1. Sono inammissibili le offerte economiche che superino l’importo a base d’asta."

Domanda : Al fine di elaborare la migliore offerta si chiede di indicare, per ciascuna MANSIONE indicata nell'Allegato 1 "Protocollo sanitario", il QUANTITATIVO di LAVORATORI in scadenza per CIASCUN ANNO del triennio oggetto di gara (2019-2022).

Risposta : I dati di seguito elencati sono indicativi e non vincolanti per l'amministrazione in quanto non considerano variazioni per nuove assunzioni (programmabili nel corso di tutto il contratto), visite a richiesta e straordinarie, e/o variazioni delle scadenze, variazioni per cessazioni nonché eventuali variazioni del protocollo sanitario di competenza del nuovo medico. Il contratto sarà a corpo esclusivamente per la parte relativa agli adempimenti della segreteria e a misura per le restanti prestazioni variabili; il numero esatto varierà in base alla programmazione e la quantificazione dei costi correlata alle scadenze, al tipo di accertamento da svolgere in base alla mansione (gli accertamenti potrebbe variare annualmente in base allo specifico protocollo legato a ciascuna mansione e potrebbe prevedere accertamenti aggiuntivi in base alle esigenze espresse dai datori di lavoro). La programmazione potrebbe subire variazioni dipendenti dalla definizione delle priorità di competenza del medico. 1) dal 15/11/2019 al 31/12/2019 scadenze in essere: Per il periodo dal 15/11/2019 al 31/12/2019 l’aggiudicatario, visto lo scadenziario delle visite presentato dall’Ente, dovrà stilare in accordo con l’Ufficio Personale Associato un calendario dettagliato delle giornate di visita da effettuare entro l’anno al fine di effettuare tutte le visite periodiche necessarie nel periodo, prevedendo un numero di giorni a settimana sufficienti al fabbisogno da distribuire in detto periodo. Fabbisogno indicativo e principali attività 2019 Visite periodiche + accertamenti: vdt: 190 agenti/ispettori PM: 5 educatori nido: 10 Manutentori: 25 OSS: 25 Infermieri:1 Accertamenti da programmare OSS: Accertamenti cdt per tutte le oss e infermieri in servizio ASP (circa 60 persone in tutto) 2) dal 01/01/2020 al 31/12/2020: Fabbisogno indicativo vdt: 200 add. deposito: 1 Autista scuolabus: 3 Cuoco: 1 Docente infanzia: 7 Educatore nido: 18 Operatore scolastico: 1 Operatore economale: 1 Agenti/ispettori PM: 26 Manutentore: 32 Addetto portineria: 1 Assistente sociale: 2 Infermiere: 1 OSS: 16 Punti 1 e 2) Inoltre il piano occupazionale in essere prevede una serie di assunzioni non computate nel seguente conteggio, le cui visite verranno distribuite secondo le esigenze dell'amministrazione nel 2019 e nel 2020, in particolare 27 vdt, 29 OSS, 3 infermieri, 5 agenti PM, 3 educatori. 3) dal 01/01/2021 al 31/12/2021: Fabbisogno indicativo vdt: 210 Agenti /ispettori PM: 46 autisti scuolabus: 3 Cuoco: 3 Operatore scolastico: 17 Docente infanzia:24 Educatore nido: 35 Macchinista teatro: 1 Manutentore: 34 Add. portineria: 4 Ass. sociale: 1 Infermiere: 5 Operatore guardaroba: 1 OSS: 44 4) dal 01/01/2022 al 30/09/2022: Fabbisogno indicativo vdt: 160/200 Allestitore musei: 1 Agenti /ispettori PM: 10 autisti scuolabus: 3 Cuoco: 1 Operatore economato: 1 Docente infanzia: 5 Educatore nido: 10 Macchinista teatro: 1 Manutentore: 15 Add. portineria: 3 Operatore guardaroba: 1 OSS: 1

Domanda : Si chiede di precisare cosa si intende per "certificato" relativamente al laboratorio microbiologico citato a pag. 3 della Relazione Tecnica.

Risposta : La ditta aggiudicataria dovrà avvalersi di un laboratorio microbiologico certificato (si intende ISO 9001 e accreditamento come operante in conformità alla norma UNI EN ISO/IEC 17025:2017).